CONCLUYÓ LA FORMACION DE 11 NUEVOS ASESORES PARA LOS CONFLICTOS Y LAS RELACIONES EN EL AMBITO LABORAL

La Asociación Navarra Mitxelena para la Supervisón,  en colaboración con la empresa Gingko: Asesoramiento y Desarrollo Personal ha concluido la formación de 11 asesores para los conflictos y las relaciones en ámbitos laborales. La tarea de estos nuevos profesionales del asesoramiento es la de prevenir riesgos psicosociales en las organizaciones y la de ayudar a los equipos de trabajo y a los profesionales en general a garantizar la calidad de los servicios y a mejorar la satisfacción de los trabajadores/as mismos/as.
Como es sabido en ámbitos laborales de carácter sanitario, educativo y social las tareas a realizar por los profesionales llevan consigo un desgaste profesional, que según estudios realizados, afecta de un 30  a un 60 % de los profesionales de esos sectores: médicos, enfermeras, trabajadoras sociales, profesores de todos los niveles etc. El desgaste se manifiesta en cansancio profesional físico y psíquico, estrés, y en la forma más extrema en burn-out, síndrome del quemado, o en absentismo laboral.

La formación recibida les capacita a estos nuevos asesores/as para intervenir en procesos que llevan consigo un cierto deterioro de las relaciones y de los conflictos incluso de tareas que tienen que realizar los profesionales de las instituciones sociales, sanitarias y educativas, prevenir riesgos y orientar el trabajo en la calidad y en el buen hacer, así como apoyar a los directivos/as en  el buen liderazgo en las organizaciones de carácter sanitario, social y educativo.

Los participantes han sido profesionales tales que psicólogos, trabajadores sociales, educadores sociales, gestores de empresas y departamentos, procedentes de Cataluña, Madrid, Pais Vasco y Navarra.

En concreto Maria Mendez Barrio, Josep Roig i Miret, Araitz Gojenola Zarraga, Pilar Vicente Imaz, Ainhoa Allende Campo,  Elixabete Martínez Cortes, Alfredo Martínez Canarias, Raquel Garate Arruabarena, Graciela Monfort Fernández, Susana Alvarez Buylla, Leyre Braco Pasamar.

Estos profesionales del asesoramiento han venido formándose durante dos años en régimen de fin de semana. Los cursos han sido impartidos por profesionales del asesoramiento de instituciones como el IBS (Institut fuer Beratung und Supervision, con sede en Aquisgran) o profesorado de universidades como la Publica de Navarra y la de Ciencias aplicadas de Renania Baja y la católica de Renania del Norte y Westfalia (Alemania). Este sistema de asesoramiento viene realizándose en paises centroeuropeos desde hace ya 30 años y en España viene de la mano de estas dos organizaciones navarras, que están realizando una labor pionera en el ámbito del asesoramiento social. El diseñador del curso, director y formador ha sido el Profesor de la Universidad Publica de Navarra Don Jesus Hernandez Aristu  cofundador de ANSE, organización europea de asociaciones nacionales de asesores con sede en Viena y fundador de la organización española ISPA (instituto de supervisores/as profesionales, con sede en San Sebastián/Donosita.

Foto adjunta del grupo de los diplomados en Orientación, Supervisión y Coaching.

“Les politiques sociales” Bélgica - Supervisión: análisis, testimonios y perspectivas

La revista internacional “Les politiques sociales” Bélgica en su edición en castellano Políticas Sociales en Europa  ha dedicado el nº 23 de abril de este año monográficamente al tema:   supervisión: análisis, testimonios y perspectivas. En ella un nutrido grupo de autores de varios países europeos y de Canadá dan cuenta de la reflexión y de la práctica de la supervisión. Desde España Josefina Fernández i Barra, de la Universidad de Barcelona, Alfonsa Rodríguez Rodríguez de la universidad complutense de Madrid y Jesús Hernández Aristu, profesor de la Universidad Publica de Navarra dan cuenta de sus reflexiones y experiencias en este ámbito.
La revista Les politiques sociales había publicado en el nº 1 y 2 del 2007 prácticamente los mismos textos que la edición posterior española.
La noticia es sin duda de interés sobre todo por lo que significa de internacionalización del tema, de la teoría y práctica de la supervisión y puede constituir un impulso para su implantación y desarrollo en España.

La revista en castellano es accesible en la editorial Hacer de Barcelona. info@hacereditorial.es
Y en francés beaudin@infonie.be

La Universidad de Deusto- San Sebastián y la empresa navarra Gingko pondrán en marcha para el próximo curso el postgrado “Experto en orientación, supervisión y coaching”

El curso pretende dar una respuesta innovadora a la gestión de conflictos, relaciones y tareas en el ámbito laboral

Hoy miércoles, 28 de mayo, se ha firmado el Convenio de Colaboración entre la Universidad de Deusto (Escuela de Trabajo Social del campus de San Sebastián) y la empresa navarra Gingko de Asesoramiento y Desarrollo Personal, para la puesta en marcha el próximo curso del “Curso de especialización en orientación, supervisión y coaching”. El objetivo es dar una respuesta innovadora a la gestión de conflictos, relaciones y tareas en el ámbito laboral relacionadas con la gestión de personas tal y como han explicado hoy en rueda de prensa Jose Mª Guibert (Vicerrector del campus de San Sebastián de la Universidad de Deusto), Jesús Hernández Aristu (coordinador académico y representante de Gingko), Asun Berasategi (coordinadora académica y profesora de la Escuela de Trabajo Social) y Cinta Guinot (Coordinadora de la Escuela de Trabajo Social). (más información) (tríptico)

¡¡¡Matrícula abierta hasta el 24 de Julio!!!
 

LA SUPERVISION SE HACE UNIVERSITARIA

FORMACION POSTGRADUAL A NIVEL DE EXPERTO EN ORIENTACION,  SUPERVISION Y COACHING

La Universidad de Deusto  en el campus donostiarra en colaboración con la empresa navararra Gingko: Asesoramiento y desarrollo Personal, ofrece la formación en Orientación, Supervisión y Coaching como estudio propio a nivel de Experto, como respuesta innovadora para los conflictos, las relaciones y las tareas en el ámbito laboral. Los riesgos psicosociales, la prevención de los mismos, el tratamiento del llamado burn out, o síndrome del quemado,  del cansancio físico y psíquico de los profesionales, sobre todo en ámbitos educativos, sociales y sanitarios han encontrado su respuesta en un sistema de asesoramiento, de reflexión y de aprendizaje en la orientación, en la supervisión y en el coaching. (más información) (tríptico)

Iniciativas Injuve

XIII Encuentros Estatales de Servicios de Información Juvenil
NUEVOS TIEMPOS, NUEVA INFORMACION
Del 2 al 5 de junio de 2008
Ceulaj, Mollina, Málaga

El trabajo social en España converge con Europa

Los tiempos de cambio que vivimos en toda Europa en los planes de estudio universitarios al igual que en las políticas sociales quedaron bien reflejados en los tres días del VIIº congreso de Escuelas Universitarias de Trabajo Social celebrado en la Universidad de Granada los días 9 – 11 de abril. En el incomparable marco  del Palacio de Congresos de la ciudad más de 600 participantes de todo el estado, profesores, profesionales y estudiantes pudieron discutir cuestiones referentes a la situación del trabajo social en las universidades, los nuevos planes de estudios, los de grado y postgrado, la convergencia europea y sus retos para el trabajo social entre otras cuestiones. De especial interés fue sin duda la conferencia del profesor Markus-Höffer –Mehlmer, (en la foto con el Prof. Jesús Hernández, que le acompañó durante la disertación), quien ahondó en las diferencias y las semejanzas del trabajo social en los diversos países europeos.
El Dr. Hernández coordinó el Panel sobre el prácticum en los planes de estudios del grado. Una cuestión que preocupa tanto a los estudiantes, como a los/as tutores/as de prácticas y al profesorado universitario. A pesar de algunas diferencias, en una cuestión había unanimidad: el prácticum en instituciones es irrenunciable en una carrera, la de trabajo social,  orientada a la práctica y a la aplicación de los conocimientos científicos.

PRESENCIA DE ISPA EN EL 10º ANIVERSARIO DE LA FUNDACIÓN DE ANSE EN VIENA.

Testimonios de Supervisión. Diez años formando supervisores/as