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Gestión de los conflictos y mediación
El objetivo de la mediación no es saber quién tiene razón, sino el desarrollo de estrategias de acción común, a favor de todos los afectados/as. Los conflictos pueden convertirse en fuente de energía e impulso para la mejora de las relaciones y de los productos o servicios en las organizaciones. La mediación es el camino hacia ello.
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